Организация на управлението

Въведение

Всички ние живеем в света на организациите – семейство, училище, работа, развлечения, административни въпроси (собственост върху жилища, автомобили, а също наследства, преструктуриране на собствеността в бизнеса) ... Всеки от нас нещо организира – живот, бит, изпълнение на работни задачи. А една част от нас – ръководителите – организират работата на подчинените си. В настоящия учебник е разгледана тази двойствена характеристика на организацията – да е едновременно съзнателно създадена социална система и процес на създаване на правила, последователност и ред.
Всяка организация има свой вътрешен строеж, свои правила за работа, които периодично се преразглеждат и променят, за да отговорят по-добре на променилата се обстановка. Ръководствата на организациите трябва да познават тези разнообразни процеси и да могат да ги използват. Когато отсъства знание за това как функционира и се развива една организация, изненадите са на всяка крачка и често се обясняват със съдбата, късмета, четирите годишни времена и т.н. Всъщност ние до голяма степен сами градим настоящето си, а с това и бъдещето си.
Настоящият учебник се занимава с т.нар. макроорганизационна теория – това е нивото на организационната теория, което се занимава с поведението и вътрешния строеж на цялата организация. В текста се описват основните елементи от строежа на организацията и основните процеси, които протичат в тях. Главната цел на учебника е да представи картина на формалната организация на фирмата – структури, процеси и системи.
Съдържанието на текста следва онази последователност, в която се проявяват най-мащабните процеси – функциониране, развитие, оценка на ефективността. Представени са състоянието на организацията, функционирането ù, изборът на възлови компоненти като структурата на управление и контролната система, развитието на организациите и др.
Всяка тема има своя предистория – съвременното виждане по определен въпрос е резултат от дълга еволюция, отхвърляне, ново развитие на идеи. Една тема трудно би могла да бъде разбрана, ако се пропусне нейната предистория. Затова в учебника беше приет подходът – всяка от темите сравнително кратко да проследи развитието на разглеждания въпрос от зараждането му до съвременността и така да се интегрират съвременните виждания с класиката.
Между самите теми (и съответните явления в живота на фирмите) има логическа връзка. При разработването на всяка тема са посочени нейните логически връзки с предходните. Това помага по-добре да се очертае цялостна картина и обхване целостта на организацията.
Организирането на работата, включително в управлението, има свои основни принципни положения, но и специфики в зависимост от това колко е голяма фирмата, колко дълго е съществувала. При разработването на темите това беше едно от основните съображения – да се проследят и очертаят особеностите в организирането на малки, средни и големи предприятия. ...